Potentialfeststellung
- Mitarbeiter Steuerberatung -
Der aktuell beklagte Fachkräftemangel rührt im Wesentlichen daher, dass die Personalauswahl, insbesondere auf der Ebene der Fachkräfte, kompetenzorientiert ist. Häufig wird im Personalauswahlprozess versucht die Frage zu beantworten: „Erfüllt der Kandidat, die Kandidatin das Kompetenzprofil?“
Die Frage die bei der potentialorientierten Personalauswahl gestellt wird ist folgende:
Verfügt der Kandidat über das Potential in kurzer bis mittlerer Frist die geforderten Kompetenzen zu erwerben und umzusetzen.?
unsere Leistung:
Wir überprüfen für Sie das Potential ihrer Kandidaten im Bewerbungsprozess ihrer Steuerkanzlei. Sie und der Kandidat erhalten eine differenzierte Auswertung in den relevanten Kompetenzdimensionen.
Diese Potentiale werden angesprochen
